Evi Pilasari, (NIM. 3021111018) (2016) Pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada puskesmas baturusa Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
Preview |
Text
Hal Depan.pdf Download (626kB) | Preview |
Preview |
Text
Bab-1.pdf Download (174kB) | Preview |
![[thumbnail of Bab-2.pdf]](https://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab-2.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB) |
|
Text
Bab-3.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
|
Text
Bab-4.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB) |
Preview |
Text
Bab-5.pdf Download (117kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (110kB) | Preview |
Preview |
Text
Lampiran.pdf Download (658kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Baturusa Kabupaten Bangka. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 48 pegawai Puskesmas Baturusa Kabupaten Bangka.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 48 respoden sedangkan tehnik pengambilan menggunakan tehnik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari disiplin kerja dan fasilitas kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji F.
Hasil penelitianvariabel independen (X1)diperoleh thitung (4,323) <Ttabel(2,015) dan variabel X2 thitung (3,452) >Ttabel(2,015). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y dan variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (19,567) >Ftabel (3,20), sedangkan signifikansi adalah 0,000 <alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan.
Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,441 atau 44,1% yang berarti variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Jan Frist Pagendo Purba |
| Date Deposited: | 26 Jun 2018 06:44 |
| Last Modified: | 26 Jun 2018 06:44 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/659 |
Actions (login required)
 |
View Item |