Pengaruh pelatihan dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pada Dinas Perikanan Kabupaten Bangka

Sainal Akbar, (NIM. 3021211094) (2017) Pengaruh pelatihan dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pada Dinas Perikanan Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text Halaman Depan.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (666kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (852kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (615kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text Lampiran.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan atas dasar fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja diduga rendah disebabkan pelatihan yang diberikan kepada pegawai masih terbatas dan kompetensi pegawai diduga rendah dilihat dari tingkat pendidikan dan kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugas. Tujuan ini menganalisis dan mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan kompetensi pegawai secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pada Dinas Perikanan Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 51 responden yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil Dinas Perikanan Kabupaten Bangka sedangkan metode pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) termasuk metode probability sampling yaitu teknik pengumpulan sampel dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari pelatihan dan kompetensi pegawai, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dengan uji t dan uji f, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian variabel independen (X1) thitung (4,254) > ttabel (2,009) dan variabel ( X2) thitung (2,681) > ttabel (2,009). Maka variabel X1 berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel Y dan variabel X2 berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel Y. Hasil dari perhitungan uji f menunjukkan bahwa fhitumg (26,562) > dari ftabel(3,190) dengan signifikansi (0,000) < dari alpha pada taraf 5% atau 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,506 atau 50,6%, maka pengaruh variabel X secara serentak berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 50,6% yang berarti variabel kinerja pada Dinas Perikanan Kabupaten Bangka dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan dan kompetensi pegawai.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kompetensi Pegawai dan Kinerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Users 15 not found.
Date Deposited:	12 Mar 2018 03:26
Last Modified:	12 Mar 2018 03:26
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/490

Actions (login required)

View Item