Rizky Wardianti, (NIM. 3021311092) (2017) Pengaruh komunikasi organisasi, kerjasama tim, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
Preview |
Text
Halaman Depan.pdf Download (4MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (261kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB II.pdf]](https://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (754kB) |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (192kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (187kB) | Preview |
Preview |
Text
Lampiran.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai yang kurang optimal di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh komunikasi organisasi, kerjasama tim, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 170 responden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari komunikasi organisasi, kerjasama tim, dan pengalaman kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian variabel independen X1 diperoleh thitung (4,620) > Ttabel (1,658), Variabel X2 thitung (3,440) > Ttabel (1,658), Variabel X3 thitung (4,421) > Ttabel (1,658). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (39,779) > Ftabel (2,66), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan Adjusted R Square 0,408 atau 40.8% yang berarti variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel komunikasi organisasi, kerjasama tim dan pengalaman kerja. Sisanya 0.592 atau 59.2% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang diluar penelitian.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim, Pengalaman Kerja, dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Users 15 not found. |
| Date Deposited: | 12 Mar 2018 03:16 |
| Last Modified: | 12 Mar 2018 03:16 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/486 |
Actions (login required)
 |
View Item |