Peranan kepemimpinan dan komunikasi dalam organisasi serta pengaruhnya terhadap motivasi kerja pegawai pada Balai Pengawas Obat dan Makanan di Pangkalpinang

Nurul Ayu Siti Komariah, (NIM. 3021311075) (2017) Peranan kepemimpinan dan komunikasi dalam organisasi serta pengaruhnya terhadap motivasi kerja pegawai pada Balai Pengawas Obat dan Makanan di Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text Halaman Depan.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (609kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (567kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (561kB) | Preview
Preview	Text Lampiran.pdf Download (14MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukan bahwa Motivasi kerja yang dimiliki pegawai pada Balai Pengawas Obat dan Makanan di Pangkalpinang saat ini cenderung menurun. Hal ini diduga disebabkan oleh beberapa faktor seperti Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mendapatkan gambaran variabel Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Motivasi kerja serta mengindentifikasi dan mengkaji pengaruh kedua faktor terhadap Motivasi Kerja baik secara parsial maupun simultan dan juga menguji ada atau tidaknya perbedaan Motivasi Kerja yang dimiliki pegawai yang bersatus kepegawaian PNS dengan pegawai yang berstatus kepegawaian Non PNS. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kuantitatif dimana sempel yang digunakan adalah pegawai yang ada pada Balai Pengawas Obat dan Makanan di Pangkalpinang yang berjumlah 60 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Variabel bebas dalam penelitian ini terdiri dari Kepemimpinan (X1) dan Komunikasi Organisasi (X2) sedangkan variabel terikat adalah Motivasi Kerja (Y). Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji T, uji F, koefisien determinasi (R²) dan uji beda T-test independet sample. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel independen X1 diperoleh thitung (3.798) > ttabel (2.002), variabel X2 diperoleh thitung (5.055) > ttabel (2.002). Maka variabel X1 dan X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung sebesar (39.683) > Ftabel (3.16) sedangkan signifikasi adalah 0,000 <alpha pada tarif signifikansi 5% atau 0.05, maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Analisis koefisien determinasi (R²) menunjukan bahwa variabel independen mempengaruh variabel dependen sebesar 56,7% dan memiliki sisa sebesar 43,3% dipengaruhi variabel diluar penelitian. uji beda T-test independent sample dan diperoleh hasil nilai Sig.(2-tailed) sebesar 0,903 > 0,05 yang artinya tidak terdapat perbedaan motivasi kerja antara pegawai PNS dengan Non PNS.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Motivasi kerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Users 15 not found.
Date Deposited:	23 Feb 2018 04:32
Last Modified:	23 Feb 2018 04:32
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/431

Actions (login required)

View Item