Nurdiah Maulanda, (NIM. 3021311071) (2017) Pengaruh budaya kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
Preview |
Text
Halaman Depan.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (441kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB II.pdf]](https://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB) |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (269kB) | Preview |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB) |
Preview |
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai kurang optimal pada Kantor Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka serta mengetahui apakah budaya kerja (X1), disiplin kerja (X2), motivasi kerja (X3) dan kepemimpinan (X4) mempengaruhi tingkat kinerja pegawai (Y). Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah sebanyak 37 orang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode analisis data dengan menggunakan analisis linier berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian variabel independen X1 diperoleh thitung (3,355) > ttabel (2,036) variabel X2 thitung (2,387) > ttabel (2,036) variabel X3 thitung (2,462) > ttabel (2,036) variabel X4 thitung (4,061) > ttabel (2,036), maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap Y, variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap Y, variabel X4 berpengaruh secara parsial terhadap Y. Hasil uji f menunjukkan bahwa Fhitung (15,144) > Ftabel (2,67), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Kerja, Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Users 15 not found. |
| Date Deposited: | 23 Feb 2018 01:50 |
| Last Modified: | 23 Feb 2018 01:50 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/401 |
Actions (login required)
 |
View Item |