Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan individu terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Ayu Astriyani, (NIM. 3021311012) (2017) Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan individu terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text Halaman Depan.pdf Download (999kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (338kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (234kB) | Preview
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (317kB)
Preview	Text Lampiran.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang menunjukkan bahwa meningkatkan prestasi kerja dalam suatu perusahaaan menjadi faktor yang sanggat penting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan individu terhadap prestasi kerjapegawai negeri sipil (PNS) di Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sample sebanyak 83 orang, sedangkan teknik pengambilan sample dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik sample jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan individu, sedangkan variabel terikatnya adalah prestasi kerja. Pengujian instrumen menggunakan software SPSS 22.00. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan regresi linear berganda yang meliputi uji T, uji F dan R2. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja tinggi, motivasi kerja tinggi, kemampuan individu tinggi dan prestasi kerja pegawai negeri sipil (PNS) di Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung tinggi. Variabel independen X1 diperoleh Thitung (2,781) > Ttabel (1,990), Variabel independen X2 diperoleh Thitung (2,919) > Ttabel (1,990), Variabel independen X3 diperoleh Thitung (7,319) > Ttabel (1,990). Maka variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel prestasi kerjapegawai (Y), variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap variabel prestasi kerja pegawai (Y), variabel kemampuan individu (X3) berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai (Y). Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (42,620) > Ftabel (2,72), sedangkan signifikasinya adalah 0,000 <alpha pada taraf signifikasi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan Adjusted R Square 0,604 atau 60,4% yakni berarti variasi variabel prestasi kerja pegawai dapat dijelaskan oleh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan individu sisanya 39,6% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kemampuan Inidvidu, dan Prestasi Kerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Users 15 not found.
Date Deposited:	14 Feb 2018 04:35
Last Modified:	14 Feb 2018 04:35
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/275

Actions (login required)

View Item