Pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Karini Utama Kecamatan Mendo Barat

Januar, (NIM.3021211048) (2016) Pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Karini Utama Kecamatan Mendo Barat. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text HAL DEPAN.pdf Download (613kB) | Preview
Preview	Text BAB-1.pdf Download (611kB) | Preview
	Text BAB-2.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB)
	Text BAB-3.pdf Restricted to Registered users only Download (614kB)
	Text BAB-4.pdf Restricted to Registered users only Download (740kB)
Preview	Text BAB-5.pdf Download (577kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (576kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat menyelesaikan pekerjaan yang telah ditargetkan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Karini Utama Kecamatan Mendo Barat.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 160 responden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan R2.
Hasil penelitian variabel independen kompensasi finansial (X1) diperoleh thitung (7,292) > Ttabel (1,975) dan variabel lingkungan kerja fisik (X2) thitung (6,346) > Ttabel (1,975). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y dan variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (193,442) > Ftabel (3,05), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen (kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik ) secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) secara positif dan signifikan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan Adjusted R Square 0,708 atau 70,8%, yakni berarti variasi variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik, sisanya 29,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Fisik dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > HG Keuangan H Ilmu Sosial > HJ Keuangan Publik
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mr Jan Frist Pagendo Purba
Date Deposited:	18 Jul 2018 04:07
Last Modified:	18 Jul 2018 04:07
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/689

Actions (login required)

View Item