Zuheni, (NIM. 3021311120) (2017) Pengaruh pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
Preview |
Text
Halaman Depan.pdf Download (888kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (461kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB II.pdf]](https://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB) |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (99kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (295kB) | Preview |
Preview |
Text
Lampiran.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja pegawai yang belum optimal pada pengalaman dan penempatan kerja yang ada pada Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapat kajian tentang pengaruh pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang. Pendekatan penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Pendidika Kota Pangkalpinang dengan responden sebanyak 99 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuisioner dan wawancara, sedangkan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah metode sensus atau sampel jenuh. Adapun variabel yang digunakan yaitu pengalaman kerja (X1), penempatan kerja (X2) dan kinerja pegawai (Y). Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas pengalaman kerja dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Seperti hasil dari perhitungan uji F bahwa fhitung(75,822) > ftabel (3,09) dengan signifikansi 0,000 < dari alpha taraf signifikansi 0,05 atau 5%. Sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,604 atau 60,4%. Maka pengaruh variabel secara serentak terhadap Y sebesar 60.4%. sedangkan uji t diketahui variabel X1 diperoleh thitung (4,955) > ttabel(1,985), X2 thitung (6,561) > ttabel(1,985). Maka diakatakan variabel bebas (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Y).
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengalaman Kerja, Penempatan Kerja dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Users 15 not found. |
| Date Deposited: | 26 Jun 2018 06:17 |
| Last Modified: | 26 Jun 2018 06:17 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/647 |
Actions (login required)
 |
View Item |