Analisis perbedaan kepuasan kerja dan motivasi kerja pegawai berdasarkan perspektif gender pada dinas tenaga kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Fitria Silvinarisqa, (NIM. 3021411036) (2018) Analisis perbedaan kepuasan kerja dan motivasi kerja pegawai berdasarkan perspektif gender pada dinas tenaga kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (900kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (755kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text PENUTUP.pdf Download (662kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja dari pegawai laki-laki dan perempuan baik PNS maupun Honorer pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui perbedaan kepuasan kerja dan motivasi kerja antara pegawai laki-laki dan perempuan baik PNS maupun Honorer pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 156 responden yang terbagi menjadi 98 responden PNS dan 58 responden Honorer. PNS terdiri dari 52 pegawai laki-laki dan 46 pegawai perempuan, serta Honorer terdiri dari 29 pegawai laki-laki dan 29 pegawai perempuan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan metode disproportionate stratified random sampling dan simple random sampling. Metode analisis menggunakan uji perbandingan rata-rata yaitu independent sample t-test.
Hasil penelitian menggunakan uji independent sample t-test pada variabel kepuasan kerja PNS diperoleh nilai Sig. (2-tailed) sebesar 0,160 > 0,05, variabel kepuasan kerja Honorer diperoleh nilai Sig. (2-tailed) sebesar 0,980 > 0,05, variabel motivasi kerja PNS nilai Sig. (2-tailed) sebesar 0,545 > 0,05 dan variabel motivasi kerja Honorer nilai Sig. (2-tailed) sebesar 0,769 > 0,05. Kesimpulannya bahwa tidak terdapat perbedaan kepuasan kerja antara pegawai laki-laki dan perempuan dengan status PNS dan tidak terdapat perbedaan kepuasan kerja antara pegawai laki-laki dan perempuan dengan status Honorer, serta tidak terdapat perbedaan motivasi kerja antara pegawai laki-laki dan perempuan dengan status PNS dan tidak terdapat perbedaan motivasi kerja antara pegawai laki-laki dan perempuan dengan status Honorer pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kepulauan
Bangka Belitung.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, motivasi kerja, gender
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Darma -
Date Deposited:	15 Oct 2018 05:45
Last Modified:	15 Oct 2018 05:45
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1264

Actions (login required)

View Item