Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah

Mawarni, (NIM. 3021111027) (2015) Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text Halaman Depan.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (242kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (206kB) | Preview
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (205kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa kinerja pegawai yang kurang optimal pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 38 respoden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji F.
Hasil penelitian variabel independen X1 diperoleh thitung (3,558) > Ttabel (2,024), variabel X2 thitung (3,637) > Ttabel (2,024) dan variabel X3 thitung (3,268) > Ttabel (2,024). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variable X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (144,775)> Ftabel (2,88), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mrs Nia Erawati
Date Deposited:	18 Oct 2018 04:08
Last Modified:	18 Oct 2018 04:08
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1202

Actions (login required)

View Item