Pengaruh pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang

Zuheni, (NIM. 3021311120) (2017) Pengaruh pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
Halaman Depan.pdf

Download (888kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (461kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (403kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (428kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (689kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (295kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja pegawai yang belum optimal pada pengalaman dan penempatan kerja yang ada pada Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapat kajian tentang pengaruh pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang. Pendekatan penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Pendidika Kota Pangkalpinang dengan responden sebanyak 99 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuisioner dan wawancara, sedangkan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah metode sensus atau sampel jenuh. Adapun variabel yang digunakan yaitu pengalaman kerja (X1), penempatan kerja (X2) dan kinerja pegawai (Y). Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas pengalaman kerja dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Seperti hasil dari perhitungan uji F bahwa fhitung(75,822) > ftabel (3,09) dengan signifikansi 0,000 < dari alpha taraf signifikansi 0,05 atau 5%. Sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,604 atau 60,4%. Maka pengaruh variabel secara serentak terhadap Y sebesar 60.4%. sedangkan uji t diketahui variabel X1 diperoleh thitung (4,955) > ttabel(1,985), X2 thitung (6,561) > ttabel(1,985). Maka diakatakan variabel bebas (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Y).

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Pengalaman Kerja, Penempatan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Users 15 not found.
Date Deposited: 26 Jun 2018 06:17
Last Modified: 26 Jun 2018 06:17
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/647

Actions (login required)

View Item View Item