Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi Internal, dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Rika Fatmala, (NIM. 3021311089) (2017) Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi Internal, dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
Halaman Depan.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (219kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran.pdf

Download (13MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukan bahwa kinerja pegawai yang kurang optimal pada Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh lingkungan kerja, komunikasi internal, dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari lingkungan kerja, komunikasi internal, dan kerjasama tim, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja diperoleh thitung (2,034) > ttabel (1,991), variabel komunikasi internal thitung (2,308) > ttabel (1,991), dan variabel kerjasama tim thitung (2.363) > ttabel (1,991). Maka variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai, variabel komunikasi internal berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai, dan variabel kerjasama tim berpengaruh secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (45,452) > Ftabel (2,72), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel lingkungan kerja, variabel komunikasi internal, dan variabel kerjasama tim secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel kinerja pegawai secara signifikan.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Komunikasi Internal, Kerjasama Tim, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Nia Erawati
Date Deposited: 12 Mar 2018 02:35
Last Modified: 12 Mar 2018 02:35
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/470

Actions (login required)

View Item View Item