Tiodora Tarigan, (NIM. 3021311108) (2017) Analisis pengaruh stres kerja, promosi jabatan, hubungan karyawan, dan kepuasan gaji terhadap turnover intention di PT MNC Sky Vision Tbk. cabang Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
|
Text
HAL DEPAN.pdf Download (436kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (388kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (840kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (260kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAK.pdf Download (233kB) | Preview |
Abstract
PT. MNC Sky Vision merupakan pemegang lisensi pendistribusian tayangan televisi berlangganan melalui satelit yang pertama di Indonesia. Penelitian pada prusahaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja (X1), promosi jabatan (X2), hubungan karyawan (X3), dan kepuasan gaji (X4) mempengaruhi tingkat turnover intention karyawan (Y). Pendekatan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. MNC Sky Vision Tbk. Cabang Pangkalpinang dengan responden sebanyak 69 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket, wawancara dan observasi. Teknik yang digunakan dalam menentukan sampel adalah metode sensus atau sampel jenuh. Adapun variabel yang digunakan yaitu stres kerja (X1), promosi jabatan (X2), hubungan karyawan (X3), kepuasan gaji (X4), dan turnover intention (Y). Metode analisis data yang digunakan adalah analisa deskriptif kuantitatif, uji asumsi klasik, Regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji T dan uji F. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, penelitian ini mendapatkan hasil bahwa variabel bebas stres kerja, promosi jabatan, hubungan karyawan, dan kepuasan gaji berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat turnover intention
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja (X1), Promosi Jabatan (X2), Hubungan Karyawan (X3), Kepuasan Gaji (X4), Turnover Intention (Y) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Janfrist Pagendo Purba |
| Date Deposited: | 31 Oct 2018 02:51 |
| Last Modified: | 31 Oct 2018 02:51 |
| URI: | http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1537 |
Actions (login required)
 |
View Item |
