Pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi dan disiplin kerja pegawai di puskesmas Sungailiat

Rosa Dinata, (NIM. 3021411099) (2019) Pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi dan disiplin kerja pegawai di puskesmas Sungailiat. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
Preview	Text PENUTUP.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap budaya organisasi dan disiplin kerja pegawai di Puskesmas Sungailiat, serta mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan disiplin kerja pegawai di Puskesmas Sungailiat. Penelitian ini merupakan penelitian desktiptif kuantitatif dengan jumlah sampel 63 responden, sedangkan metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus. Pada penelitian ini menggunakan satu variabel bebas dan dua variabel terikat : kepemimpinan (X) sebagai variabel bebas, sedangkan budaya organisasi (Y1) dan disiplin kerja (Y2) sebagai variabel terikat. Pengujian instrumen menggunakan uji asumsi dasar, regresi linier sederhana, uji t, dan uji korelasi pearson. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel X berpengaruh terhadap Y1 dengan thitung (7,599) > ttabel (2,00030), sedangkan signifikansi (0,000) < α pada taraf signifikansi 0,05 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Begitu pula variabel X berpengaruh terhadap Y2 dengan thitung (7,117) > ttabel (2,00030) sedangkan signifikansi (0,000) < α pada taraf signifikansi 0,05 sehingga H0 ditolak dan H2 diterima. Kemudian uji korelasi pearson menunjukkan ada hubungan antara variabel Y1 dengan Y2 pada signifikansi (0,000) < α pada taraf signifikansi 0,05 dan nilai pearson correlation sebesar 0,655 yang berarti memiliki hubungan yang kuat.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja.
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Darma -
Date Deposited:	11 Jun 2019 02:15
Last Modified:	11 Jun 2019 02:15
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/2479

Actions (login required)

View Item