Analisis hukum terdapat kontrak kerja ditinjau dari Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (studi kasus di PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Kota Pangkalpinang)

Neng Iin Sumarni, (NIM. 4011211070) (2018) Analisis hukum terdapat kontrak kerja ditinjau dari Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (studi kasus di PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Kota Pangkalpinang). skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HAL DEPAN.pdf]
Preview
Text
HAL DEPAN.pdf

Download (895kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (484kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (455kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (269kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (194kB)

Abstract

Perjanjian merupakan dasar hukum dalam hubungan kerja, terlebih banyak macam perjanjian salah satunya perjanjian kontrak kerja. Perjanjian kerja merupakan awal dari lainnya Hubungan Industrial antara pemilik modal dengan pekerja. Sehingga merupakan suatu kekuatan besar untuk melakukan pembangunan. Akan tetapi banyaknya sumber daya manusia/tenaga kerja yang harus juga diimbangi dengan banyaknya lapangan usaha atau tempat bekerja.Rumusan masalah adalah Bagaimana perlindungan hukum terhadap karyawan pada Perjanjian Ketenagakerjaan antara karyawan kontrak di PT. Bank Rakyat Indonesia dan Bagaimana Penyelesaian Sengketa antara karyawan dan PT. Bank Rakyat Indonesia dalam perjanjian kerja. Penelitian ini merupakan penelitian normative-empiris dengan menggunakan perjanjian kontrak kerja, pengaturan hukum kontrak kerja di indonesia telah lengkap yaitu Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan data yang dipakai bahan hukum yang berasal dari buku-buku yang berkaitan dan internet. Kesimpulan yaitu dalam penulisan menjawab tentang perjanjian kerja kontrak yang diatur dalam KUHPerdata dan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan seperti yang diterangkan dalam asas-asas perjanjian, berakhirnmya suatu perjanjian jenis-jenis perjanjian kerja dan syarat sahnya perjanjian kerja. Untuk pembuatan suatu perjanjian atau kesempatkatan kerja tertentu terdapat syarat-syarat materiil dan forma, agar kesempakatan kerja tertentu bisa dinyatakan sah. Perlindungan terhadap pekerja dalam perjanjian kerja waktu tertentu sebagaimana yang telah diatur dalam Pasal 4 huruf c Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Perjanjian, Perjanjian kerja, Tenaga kerja
Subjects: K Hukum > K Law (General)
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Hukum > Hukum > Konsentrasi Keperdataan
Depositing User: Mr Jan Frist Pagendo Purba
Date Deposited: 19 Dec 2018 06:35
Last Modified: 19 Dec 2018 06:35
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1986

Actions (login required)

View Item View Item