Evaluasi efektivitas pengendalian internal terhadap prosedur penggajian karyawan PT. Nadira Utama Jaya

Muhammad Juanda, (NIM. 3011211069) (2018) Evaluasi efektivitas pengendalian internal terhadap prosedur penggajian karyawan PT. Nadira Utama Jaya. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HAL DEPAN.pdf]
Preview
Text
HAL DEPAN.pdf

Download (356kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (135kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (215kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (139kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB)
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (118kB) | Preview
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (118kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Pustaka.pdf]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (123kB) | Preview

Abstract

Banyaknya perkembangan di dunia usaha memberi pengaruh kepada besarnya kesempatan timbulnya perusahaan baru dalam berbagai jenis usaha. Suatu perusahaan dalam mengawasi jalannya operasi perusahaan tersebut harus mempunyai pengendalian internal yang baik dalam menanggapi hal penggajian. Pengendalian ini bertujuan mengevaluasi sejauh mana efektivitas pengendalian internal dalam prosedur penggajian pada PT. Nadira Utama Jaya.

Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif karena penelitian ini bertujuan untuk membandingkan dengan teori teori yang ada. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer yang dimaksud adalah data dari hasil wawancara, sedangkan data sekunder adalah informasi mengenai sejarah perusahaan, dan informasi lainnya. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif yang digunakan untuk penelaahan secara sistematis dalam peranan sistem informasi.

Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa prosedur penggajian karyawan atas pengendalian internal perusahaan sudah berjalan efektif karena sesuai dengan kerangka pengendalian internal penggajian menurut COSO.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Pengendalian Internal, Prosedur Penggajian, PT. Nadira Utama Jaya
Subjects: H Ilmu Sosial > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Ilmu Sosial > HG Finance
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Mr Jan Frist Pagendo Purba
Date Deposited: 18 Dec 2018 02:45
Last Modified: 18 Dec 2018 02:49
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1885

Actions (login required)

View Item View Item