Pengaruh kerja sama tim, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Desa Lampur

Yogi Pratama, (NIM. 3021111086) (2018) Pengaruh kerja sama tim, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Desa Lampur. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (472kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (88MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (88MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (88MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (88MB)
Preview	Text PENUTUP.pdf Download (88MB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (100kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang menunjukkan bahwa pegawai belum dapat bekerja dengan maksimal di dalam instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh kerja sama tim, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai puskesmas desa lampur. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 39,sedangkan tekhnik pengambilan sampel menggunakan tekhnik sensus.pada penelitian inivariabel bebas nya terdiri dari kerja sama tim, motivasi, dan komunikasi sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai.pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji realibilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji f dan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kerja sama tim (X1) diperoleh thitung (3,252) > ttabel (2,023), variabel motivasi (X2) diperoleh thitung (4,026) >ttabel (2,023), variabel komunikasi (X3) diperoleh thitung (2,422) >ttabel (2,023).Maka variabel kerja sama tim (X1), motivasi(X2) dan komunikasi (X3) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung 34,944 > Ftabel (2,87) sedangkan signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti kerja sama tim (X1), motivasi (X2) dan komunikasi (X3) secara simultan atau bersama- sama mempengaruhi variabel kinerja pegawai (Y). Hasil uji koefisiensi determinasi (R2) menunjukkan Adjusted R Square sebesar 0,728 atau 72,8% yang berarti variasi variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel kerja sama tim, motivasi dan komunikasi, sisanya 27,2%dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kerja sama tim, motivasi, komunikasi dan kinerja pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Users 149 not found.
Date Deposited:	31 Oct 2018 04:29
Last Modified:	26 Dec 2018 01:23
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1540

Actions (login required)

View Item