Muhammad Farhan, (NIM. 3021311060) (2018) Perbandingan tingkat kemampuan kerja, disiplin kerja, dan prestasi kerja pegawai antara Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan Taman Sari di kota pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
Preview |
Text
Skripsi Muhammad Farhan 3021311060 manajemen_cover_1.pdf Download (863kB) | Preview |
Preview |
Text
Skripsi Muhammad Farhan 3021311060 manajemen_bab 1_2.pdf Download (554kB) | Preview |
![[thumbnail of Skripsi Muhammad Farhan 3021311060 manajemen_bab 2_3.pdf]](https://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi Muhammad Farhan 3021311060 manajemen_bab 2_3.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) |
|
Text
Skripsi Muhammad Farhan 3021311060 manajemen_bab 3_4.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) |
|
Text
Skripsi Muhammad Farhan 3021311060 manajemen_bab 4_5.pdf Restricted to Registered users only Download (784kB) |
Preview |
Text
Skripsi Muhammad Farhan 3021311060 manajemen_bab 5_6.pdf Download (197kB) | Preview |
Preview |
Text
Skripsi Muhammad Farhan 3021311060 manajemen_daftra pustaka_7.pdf Download (346kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang menunjukan bahwa terdapat perbedaan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan Taman Sari di Kota Pangkalpinang. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang Perbandingan tingkat kemampuan kerja, disiplin kerja dan Prestasi kerja Pegawai antara Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan Taman Sari di Kota Pangkalpinang.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sempel sebanyak 30 responden yang terbagi menjadi 15 responden pegawai Kantor Kecamatan Rangkui dan 15 Responden pegawi Kantor Kecamatan Taman Sari, teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sampling jenuh (metode sensus). Pada penelitian ini objek yang diambil adalah pada Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan Taman Sari. Metode analisis menggunakan Uji Beda Mann Whitney.
Hasil penelitian yang menggunakan uji beda Mann Whitney pada variabel kemampuan kerja diperoleh nilai asymp sig (2-tailed) sebesar 0,156 > 0,05, nilai asymp sig (2-tailed) dari variabel disiplin kerja sebesar 0,107 > 0,05, dan untuk variabel prestasi kerja nilai asymp sig (2-tailed) sebesar 0,366 > 0,05. Hal ini berarti bahwa tidak terdapat perdebaan variabel kemampuan kerja, disiplin kerja dan prestasi kerja pegawai antara Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan taman sari.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kemampuan kerja, disiplin kerja, dan prestasi kerja |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Arja Kusuma |
| Date Deposited: | 16 Oct 2018 02:49 |
| Last Modified: | 09 Nov 2018 07:22 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1323 |
Actions (login required)
 |
View Item |