Gitie Indriani, (NIM. 3021311035) (2018) Pengaruh pengawasan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Arsani Sungailiat. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
Preview |
Text
SKRIPSI GITIEbr_cover_1.pdf Download (416kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI GITIEbr_bab i_2.pdf Download (325kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI GITIEbr_bab ii_3.pdf Download (398kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI GITIEbr_bab iii_4.pdf Download (391kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI GITIEbr_bab iv_5.pdf Download (665kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI GITIEbr_bab v_6.pdf Download (226kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI GITIEbr_bab v_6.pdf Download (226kB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI GITIEbr_daftar pustaka_7.pdf Download (219kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan Rumah SakitArsani Sungailiat saat ini rendah. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor seperti pengawasan dan iklim organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Arsani Sungailiat.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 146 responden, yaitu karyawan Rumah Sakit Arsani Sungailiat, teknik pengambilan sampel disederhanakan dengan menggunakan rumus slovin. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari pengawasan dan iklim organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kepuasan kerja karyawan. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dengan uji t, uji f dan koefisien
determinasi (R2).
Hasil penelitian variabel independen (X1) diperoleh thitun 751) > tt (1,976) dan variabel (X2) thitung (3,960) > ttabel (1,976). Ma ariabel berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel erpengar secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahw ung (91,916)
> Ftabel (3,06), sedangkan signifikasi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikasi
0,05, maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara
bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R square) sebesar 0,562 atau 56,2% yakni berarti variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel pengawasan dan iklim organisasi.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengawasan dan Iklim Organisasi |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Arja Kusuma |
| Date Deposited: | 16 Oct 2018 02:54 |
| Last Modified: | 09 Nov 2018 07:16 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1316 |
Actions (login required)
 |
View Item |