Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang.

Irfan Aditra, (NIM. 3020811008) (2015) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text Halaman Depan (1)-compressed.pdf Download (449kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (144kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (147kB) | Preview

Abstract

Kecamatan Taman Sari merupakan salah satu kecamatan di kota Pangkalpinang yang mempunyai luas 294,7 ha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang dan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yang paling berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai.
Penelitian ini merupakan penelitian des kri t i f dan kuantitatif dengan pendekatan survey jumlah sampel 46 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri pengaruh rekrutmen, seleksi dan promosi jabatan, sedangkan variabel terikatnya kinerja karyawan. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Seperti hasil dari perhitungan uji F bahwa F hitung (13.390) > dari F tabel (3.23) sedangkan signifikansi (0.000) < dari alpha pada taraf 5% atau 0.05. Sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Sedangkan Koefisien determinan (Adjusted R Square) sebesar 0.355 atau 35.5%, maka pengaruh variabel X secara serentak terhadap variabel Y sebesar 35.5%. Sedangkan uji t di ketahui variabel X1 t hitung 3.080 > t tabel 2.0141 dan X2 t hitung 2.922 > t tabel 2.0141 , maka dikatakan ketiga variabel ini berpengaruh signifikan terhadap variabel Y (terikat) baik secara individu.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mrs Nia Erawati
Date Deposited:	15 Oct 2018 04:51
Last Modified:	15 Oct 2018 04:51
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1176

Actions (login required)

View Item