Romanti, (NIM. 3021211091) (2016) Pengaruh penempatan kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada hotel santika bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
Preview |
Text
HAL DEPAN.pdf Download (434kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB-1.pdf Download (385kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB-2.pdf]](https://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB-2.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB) |
|
Text
BAB-3.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB) |
|
Text
BAB-4.pdf Restricted to Registered users only Download (688kB) |
Preview |
Text
BAB-5.pdf Download (481kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (266kB) | Preview |
Preview |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (653kB) | Preview |
Abstract
Pengambilan judul ini dilatarbelakangi karena fakta yang menunjukkan bahwa Hotel Santika Bangka belum optimal dalam menyelesaikan pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran, mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh Penempatan Kerja, Komitmen Organisasi dan lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada Hotel Santika Bangka.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 92 responden, sedangkan teknik pengambilan menggunakan teknik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari penempatan kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kepuasan kerja karyawan. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas penempatan kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Seperti hasil dari perhitungan uji t diketahui variabel X1diperoleh thitung (16,794)>ttabel (2,07 ), X2 diperoleh thitung (10,140)>ttabel (2,07)dan X3 diperoleh thitung (9,330)>ttabel (2,07 ). Maka dikatakan tiga variabel ini berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. Sedangkan uji F bahwa Fhitung (136,208) > dari Ftabel (2,70) dengan signifikansi 0,000 > dari alpha pada taraf 5% atau 0,05. Sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square )sebesar 0,823 atau 82,3%. Maka pengaruh variabel secara serentak terhadap variabel Y sebesar 82,3%.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penempatan Kerja, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD61 Manajemen Risiko H Ilmu Sosial > HN Sejarah dan Kondisi Sosial. Masalah Sosial. Reformasi Sosial |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Jan Frist Pagendo Purba |
| Date Deposited: | 30 Jul 2018 07:31 |
| Last Modified: | 26 Dec 2018 01:35 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1157 |
Actions (login required)
 |
View Item |