Pengaruh organization citizenship behavior (ocb), human relation, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada BPJS kesehatan cabang Pangkalpinang

Nopry Yanti, (NIM.3021211067) (2016) Pengaruh organization citizenship behavior (ocb), human relation, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada BPJS kesehatan cabang Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
HAL DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB-1.pdf

Download (377kB) | Preview
[img] Text
BAB-2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (378kB)
[img] Text
BAB-3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (441kB)
[img] Text
BAB-5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (273kB)
[img]
Preview
Text
BAB-4.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (335kB)
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi fenomena yang menunjukan bahwa kinerja pegawai yang kurang optimal pada BPJS Kesehatan Cabang Pangkalpinang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh organization citizenship behavior (OCB), human relation, dan iklim organisasi terhadap kinerja pkaryawan pada BPJS Kesehatan Cabang Pangkalpinang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 52 respoden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari organization citizenship behavior (OCB), human relation, dan iklim organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian variabel independen X1 diperoleh thitung (4,275) > Ttabel (2,0106), variabel X2 thitung (4,599) > Ttabel (2,0106) dan variabel X3 thitung (2,421) > Ttabel (2,0106). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (73,997) > Ftabel (2,80), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Organization Citizenship Behavior (OCB), Human Relation, Dan Iklim Organisasi dan kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Janfrist Pagendo Purba
Date Deposited: 18 Jul 2018 07:59
Last Modified: 18 Jul 2018 07:59
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/792

Actions (login required)

View Item View Item