Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka Barat

Yusmin, (NIM. 3021111088) (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka Barat. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text Halaman Depan.pdf Download (988kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (262kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (756kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (106kB) | Preview
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (243kB)
Preview	Text Lampiran.pdf Download (607kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 30 responden, sedangkan metode pengambilan sampel menggunakan sensus yaitu teknik pengumpulan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pada penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat: gaya kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2) dan komitmen organisasi (X3) sebagai variabel bebas, sedangkan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Pengujian instrumen menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinsi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan variabel independen: (X1) thitung (4,928) > ttabel (2,042) , (X2) thitung (2,576) > ttabel (2,042) dan (X3) thitung (3,118) > ttabel (2,042). Variabel X1, X2 dan X3 berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel Y. Hasil dari perhitungan uji F menunjukkan bahwa Fhitung (23,952) > Ftabel (2,92), sedangkan signifikansi (0,000) < α pada taraf 5% atau 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,704 atau 70,4%, maka pengaruh variabel independen secara serentak terhadap variabel dependen sebesar 70,4% yang berarti variebel kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka Barat dapat dijelaskan dengan variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item