Nurul Khamila, (NIM. 3021211069) (2017) Pengaruh motivasi, komunikasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Mandala Multifinance, TBK Cabang Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
|
Text
Halaman Depan.pdf Download (948kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (469kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (223kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (435kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran.pdf Download (770kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia kini makin berperan besar bagi kesuksesan suatu organisasi. Banyak organisasi menyadari bahwa unsur manusia dalam suatu organisasi dapat memberikan keunggulan bersaing. Tantangan usaha yang di hadapi oleh organisasi pada masa sekarang ini dan untuk masa yang akan datang adalah bagaimana mempersiapkan SDM yang berkualitas, inovatif dan mempunyai kreatifitas tinggi. Kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen-elemen yang ada dalam perusahaan terintegrasi dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pelanggan dan karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk menyelidiki pengaruh motivasi, komunikasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mandala Multifinance Tbk. Cabang Pangkalpinang. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data dan informasi sesuai dengan kondisi sebenarnya, kemudian data dan informasi tersebut diolah dan dianalisis untuk dapat menjelaskan bagaimana pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan di PT. Mandala Multifinance Tbk. Cabang Pangkalpinang. Berdasarkan Analisis Multivariate menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Motivasi, Komunikasi, dan Kompetensi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan di PT Mandala Multifinance Tbk Cabang Pangkalpinang sebesar 80,4%.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Komunikasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan, Analisis Multivariate |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Users 15 not found. |
| Date Deposited: | 23 Feb 2018 04:40 |
| Last Modified: | 23 Feb 2018 04:40 |
| URI: | http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/432 |
Actions (login required)
 |
View Item |
