Analisis peran pemimpin, iklim organisasi, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pasca restrukturisasi organisasi dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman (PRKP) Prov. Kepulauan Bangka Belitung

Septiasari, (NIM.3021511083) (2019) Analisis peran pemimpin, iklim organisasi, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pasca restrukturisasi organisasi dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman (PRKP) Prov. Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text _BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (24MB)
	Text _BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB)
	Text _BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (53MB)
Preview	Text _BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text _PENDAHULUAN.pdf Download (13MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (14MB) | Preview
Preview	Text _DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157MB) | Preview

Abstract

Reformasi birokrasi pada tataran pemerintahan merupakan hal wajar dilakukan guna memperbaiki kinerja instansi di birokrasi salah satunya adalah melalui restrukturisasi organisasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran, pengaruh dan besaran persentase peran pemimpin (X1),iklim organisasi(X2) dan budaya kerja(X3) terhadap kinerja pegawai (Y) pasca restrukturisasi organisasi di Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman (PRKP).Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif analisis deskriptif dengan populasi berjumlah 57 orang dan teknik pengambilan sampel jenuh metode sensus. Pengujian Instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas.Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif,uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dengan uji T, uji F dan Koefesien Determinasi (R2).Hasil Peneltian menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Hasil Uji T variabel X1 t-hitung 2,667 > t-tabel 2,005 signifikansi 0,010< 0,05, Uji T variabel X2 t-hitung 2,742 > t-tabel 2,005 signifikansi 0,08< 0,05, Uji T variabel X3 t-hitung 7,896 > t-tabel 2,005 signifikansi 0,00< 0,05 dari hasil tersebut menunjukan bahwa masing-masing variabel bebas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Hasil Uji F bahwa F-hitung (29,856)> F-tabel (2,78) nilai signifikansi (0,000)< (0,05) taraf signifikansi 5%, menyatakan variabel bebas (X) secara simultan berpengaruh postif dan siginifikan terhadap variabel terikat (Y) dengan nilai koofesien determinasi sebesar 0,628 yang berarti secara serentak mempengaruhi variabel terikat (Y) sebesar 62,8%.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	peran pemimpin, iklim organisasi, budaya kerja, pasca restrukturisasi organisasi, dan kinerja pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Users 149 not found.
Date Deposited:	15 Apr 2020 02:05
Last Modified:	15 Apr 2020 02:05
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/3450

Actions (login required)

View Item