Pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja personel di Komando Distrik Militer (Kodim) 0413/Bangka Kota Pangkalpinang

Ellis Sartika, (NIM. 3021511023) (2020) Pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja personel di Komando Distrik Militer (Kodim) 0413/Bangka Kota Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (877kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (843kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (965kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (700kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (703kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang berkaitan dengan kurang optimalnya kinerja personel KODIM 0413/Bangka yang disebabkan kurangnya kompetensi yang dimiliki dan beban kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi (X1) dan beban kerja (X2) terhadap kinerja personel di Komando Distrik Militer (Kodim) 0413/Bangka.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden, teknik pengambilan sempel menggunakan teknik sampel jenuh menggunakan metode Non Probability Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Variabel bebas dalam penelitian ini kompetensi dan beban kerja, sedangkan variabel terikat adalah kinerja personel. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, serta menggunakan uji asumsi klasik uji normalitas, multikolonieritas, heterokedastisitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kompetensi (X1) mendapatkan nilai thitung>ttabel(28,423>2,0518) dan variabel beban kerja (X2) yaitu sebesar thitung<ttabel(1,219 <2,0518) maka variabel X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y, variabel X2 berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Y. Hasil uji F menunjukan nilai Fhitung>Ftabel(406,790) > (4,21), dengan signifikansi 0.000< 0.05, yang berarti variabel independen secara simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Semua hipotesis dalam penelitian ini diterima.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: kompetensi, beban kerja dan kinerja personel.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Septi Eskawati
Date Deposited: 14 Apr 2020 07:15
Last Modified: 14 Apr 2020 07:15
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/3286

Actions (login required)

View Item View Item