Evaluasi efektivitas pengendalian internal terhadap prosedur penggajian karyawan PT. Nadira Utama Jaya

Muhammad Juanda, (NIM. 3011211069) (2018) Evaluasi efektivitas pengendalian internal terhadap prosedur penggajian karyawan PT. Nadira Utama Jaya. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text HAL DEPAN.pdf Download (356kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (135kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (123kB) | Preview

Abstract

Banyaknya perkembangan di dunia usaha memberi pengaruh kepada besarnya kesempatan timbulnya perusahaan baru dalam berbagai jenis usaha. Suatu perusahaan dalam mengawasi jalannya operasi perusahaan tersebut harus mempunyai pengendalian internal yang baik dalam menanggapi hal penggajian. Pengendalian ini bertujuan mengevaluasi sejauh mana efektivitas pengendalian internal dalam prosedur penggajian pada PT. Nadira Utama Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif karena penelitian ini bertujuan untuk membandingkan dengan teori teori yang ada. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer yang dimaksud adalah data dari hasil wawancara, sedangkan data sekunder adalah informasi mengenai sejarah perusahaan, dan informasi lainnya. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif yang digunakan untuk penelaahan secara sistematis dalam peranan sistem informasi. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa prosedur penggajian karyawan atas pengendalian internal perusahaan sudah berjalan efektif karena sesuai dengan kerangka pengendalian internal penggajian menurut COSO.

Actions (login required)

View Item