Pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Bangka Tengah.

Yesi, (NIM.3021211119) (2016) Pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Bangka Tengah. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (786kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (507kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (596kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (526kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (886kB)
[img]
Preview
Text
PENUTUP.pdf

Download (452kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (444kB)

Abstract

Pengambilan judul ini dilatarbelakangi karena fakta yang menu njukkan bahwa PT. Sinar Sosro Bangka Tengah belum optimal kinerjanya dalam menyelesaikan pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran, mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh kompensasi,budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Bangka Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 46 responden, sedangkan teknik pengambilan menggunakan teknik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari kompensasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan uji t dan uji f.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas kompensasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Seperti hasil dari perhitungan uji F bahwa F diperoleh thitung tabel1 diperoleh t3hitung diperoleh ttabel hitung tabel

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: kompensasi, budaya organisasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Septi Eskawati
Date Deposited: 12 Nov 2018 07:10
Last Modified: 12 Nov 2018 07:10
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1577

Actions (login required)

View Item View Item