Analisis pengaruh restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bangka

Achmad Fahrie, (NIM. 3021311001) (2018) Analisis pengaruh restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab I.pdf

Download (320kB) | Preview
[img] Text
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (357kB)
[img]
Preview
Text
Bab III.pdf

Download (500kB) | Preview
[img] Text
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (766kB)
[img]
Preview
Text
Bab V.pdf

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (363kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bangka belum optimal, untuk mengetahui apakah ada hubungan antara restrukturisasi organisasi (X1) dan kerjasama tim (X2), serta untuk mengetahui apakah restrukturisasi organisasi (X1) dan kerjasama tim (X2) mempengaruhi kinerja pegawai (Y). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden, teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sensus atau jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim serta variabel terikatnya yaitu kinerja pegawai. Metode analisis menggunakan analisis linear berganda dengan uji t, uji F dan uji korelasi rank spearman serta uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian pada variabel restrukturisasi organisasi (X1) diperoleh thitung (4,095) > ttabel (1,677), variabel kerjasama tim (X2) thitung (6,732) > ttabel (1,677). Dengan demikian restrukturisasi organisasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) dan kerjasama tim (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y). Hasil uji korelasi rank spearman nilai Sig. (2-tailed) > 0,05 dimana nilai Sig. (2-tailed) 0,187 > 0,05 , hal ini berarti bahwa tidak terdapat hubungan antara restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim. Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung (37,532) > Ftable (3,19), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < 0,05, yang berarti restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi kinerja pegawai. Determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 0,594 atau 59,4%.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Restrukturisasi Organisasi, Kerjasama Tim dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Arja Kusuma
Date Deposited: 15 Oct 2018 05:49
Last Modified: 15 Oct 2018 05:49
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1252

Actions (login required)

View Item View Item