Analisis pengaruh restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bangka

Achmad Fahrie, (NIM. 3021311001) (2018) Analisis pengaruh restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text Cover.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Bab I.pdf Download (320kB) | Preview
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB) | Request a copy
Preview	Text Bab III.pdf Download (500kB) | Preview
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (766kB) | Request a copy
Preview	Text Bab V.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (363kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bangka belum optimal, untuk mengetahui apakah ada hubungan antara restrukturisasi organisasi (X1) dan kerjasama tim (X2), serta untuk mengetahui apakah restrukturisasi organisasi (X1) dan kerjasama tim (X2) mempengaruhi kinerja pegawai (Y). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden, teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sensus atau jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim serta variabel terikatnya yaitu kinerja pegawai. Metode analisis menggunakan analisis linear berganda dengan uji t, uji F dan uji korelasi rank spearman serta uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian pada variabel restrukturisasi organisasi (X1) diperoleh thitung (4,095) > ttabel (1,677), variabel kerjasama tim (X2) thitung (6,732) > ttabel (1,677). Dengan demikian restrukturisasi organisasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) dan kerjasama tim (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y). Hasil uji korelasi rank spearman nilai Sig. (2-tailed) > 0,05 dimana nilai Sig. (2-tailed) 0,187 > 0,05 , hal ini berarti bahwa tidak terdapat hubungan antara restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim. Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung (37,532) > Ftable (3,19), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < 0,05, yang berarti restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi kinerja pegawai. Determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel restrukturisasi organisasi dan kerjasama tim mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 0,594 atau 59,4%.

Actions (login required)

View Item