Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Federal International Finance (FIFGROUP) Cabang Pangkalpinang

Erna Sari, (NIM. 3021711042) (2024) Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Federal International Finance (FIFGROUP) Cabang Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (714kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (723kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (625kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan hasil dari pra survei dan wawancara dengan HRD dan beberapa karyawan di PT Federal International Finance Cabang Pangkalpinang serta didukung dengan data yang didapatkan oleh peneliti dari objek penelitian. Variabel bebas pada penelitian ini adalah beban kerja dan stress kerja sedangkan variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di PT Federal International Finance Cabang Pangkalpinang.
Pendekatan penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan populasi sebanyak 48 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan teknik sampling jenuh . Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM Statistics versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , ditunjukkan dengan nilai (thitung -2,802 > ttabel -1,679) dengan taraf signifikansi (0,007 < 0,05), stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai (thitung - 2,498 > ttabel -1,679) dengan taraf signifikansi (0,016 < 0,05). Hasil uji F diperoleh (Fhitung 21,804 > Ftabel 3,20) dengan taraf signifikansi (0,000 < 0,05) yang berarti variabel beban kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Koefesien determinasi (R2) menunjukkan bahwa beban kerja dan stress kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 47%.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	workload, work stress, and employee performance
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja H Ilmu Sosial > HJ Keuangan Publik
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	16 Jul 2024 00:40
Last Modified:	16 Jul 2024 00:40
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/9436

Actions (login required)

View Item