Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai negeri sipil Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Kepemudaan Olahraga Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Alif Mahdavikia, (NIM. 3021911033) (2024) Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai negeri sipil Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Kepemudaan Olahraga Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf] Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (868kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (451kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (448kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (554kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (733kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (292kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (414kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja pegawai yang menjadi permasalahan yang selalu dihadapi instansi pemerintah, oleh karena itu manajemen perlu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Kepemudaan Olahraga Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 65 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Model analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Kepemudaan Olahraga Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kinerja, Pelatihan Kerja, dan Pengembangan Karir
Subjects: H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited: 18 Jan 2024 01:23
Last Modified: 18 Jan 2024 01:23
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/8682

Actions (login required)

View Item View Item