Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan perlindungan Anak, Kependudukan Pencatatan Sipil, dan Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana (P3ACSKB) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Luthfika Nurul Awlia, (NIM.3021611051) (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan perlindungan Anak, Kependudukan Pencatatan Sipil, dan Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana (P3ACSKB) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf] Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (711kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (712kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (821kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (624kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (534kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang pengaruh lingkungan dan komunikasi organisasi serta kinerja pegawai pada Dinas P3ACSKB. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif Kuantitatif dengan sampel 40 orang dan menggunakan Teknik sampel Jenuh. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Lingkungan kerja dan Komunikasi Organisasi merupakan variabel independent sedangkan kinerja pegawai variabel dependent. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji f, uji koefisien determinasi dengan bantuan program analisis statistik SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima. Berdasarkan uji koefisien determinasi yaitu lingkungan kerja dan komunikasi pegawai terhadap kinerja pegawai mempengaruhi sebesar 57,7%. Dimana dapat menjadi acuan Dinas P3ACSKB membuat kebijakan tentang Lingkungan kerja dan Komunikasi Organisasi terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Komunikasi Organisasi, Kinerja Pegawai, Dinas P3ACSKB Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Subjects: H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited: 07 Sep 2023 03:57
Last Modified: 07 Sep 2023 03:57
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/8261

Actions (login required)

View Item View Item