Pengaruh integritas dan budaya Kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Olivia Vernika, (NIM. 3021911015) (2023) Pengaruh integritas dan budaya Kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf] Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (950kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (355kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (377kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (810kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (172kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (181kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan, penyalahgunaan serta peredaran gelap narkotika (P4GN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui integritas dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 52 orang responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu, integritas dan budaya kerja, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel integritas dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan integritas dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel integritas dan budaya kerja dalam penelitian ini mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 79,5%.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Integritas; Budaya Kerja; dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited: 10 Aug 2023 02:32
Last Modified: 10 Aug 2023 02:32
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/7949

Actions (login required)

View Item View Item