Pengaruh reward, pelatihan, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Yanda Yahya, (NIM. 3021811073) (2023) Pengaruh reward, pelatihan, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (752kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (823kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada, yang menunjukan bahwa pegawai belum dapat bekerja dengan maksimal di dalam suatu instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh Reward, Pelatihan, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif, karena data yang diperoleh berupa angka yang berasal dari kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 64 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Model analisis yang digunakan regresi linear berganda, dengan uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda ditemukan Y = 1,395 + 0,152 X1 + 0,262 X2 + 0,266 X3; Berdasarkan hasil penelitian pada reward, pelatihan dan etos kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Berdasarkan hasil uji secara simultan diketahui reward, pelatihan dan etos kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, sementara hasil analisis koefisien determinasi (R2 ) menunjukkan determinasi R2 pada penelitian ini 52,9% dan masih ada 47,1% variabel lain diluar penelitian yang masih dapat dikembangkan untuk penelitian berikutnya.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Reward; Pelatihan; Etos Kerja; dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	26 Jun 2023 04:41
Last Modified:	26 Jun 2023 04:41
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/7737

Actions (login required)

View Item