Pengaruh kompetensi, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi di perusahaan umum daerah air minum tirta pinang kota Pangkalpinang

Siti Islamiyah, (NIM. 3021811020) (2022) Pengaruh kompetensi, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi di perusahaan umum daerah air minum tirta pinang kota Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (818kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (748kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan berdasarkan permasalahan yang telah dikaji, ditemukan bahwa pegawai belum dapat dikatakan maksimal dalam melaksanakan pekerjaan di dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk melakukan analisis dan mencari tahu kajian yang berkaitan dengan kompetensi, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh lingkungan kerja pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Pinang Kota Pangkalpinang.
Jenis penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif, perolehan data berupa angka pada kuisioner. Dalam penelitian ini menggunakan 44 responden sebagai sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Model analisis yang digunakan model
analisis regresi I berupa regresi berganda dan model analisis regresi II menggunakan Moderated Regression Analysis. Berdasarkan analisis regresi ditemukan Y = -6,691 + 0,468X1 + 0,249X2 + 0,174Z , model analisis regresi II moderasi I ditemukan Y = -134,362 + 2,784X1 + 2,691Z – 0,042X1Z , dan model analisis regresi II moderasi II ditemukan Y = -
39,413 + 1,731X2 + 1,130Z – 0,023X2Z ; berdasarkan hasil penelitian secara parsial pada kompetensi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Pinang Kota Pangkalpinang. Berdasarkan uji Moderated Regression Analysis moderasi I lingkungan kerja mampu memoderasi pengaruh variabel kompetensi dan kinerja pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Pinang Kota Pangkalpinang. Pada moderasi II lingkungan kerja tidak mampu memoderasi pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Pinang Kota Pangkalpinang.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi; Disiplin Kerja; Lingkungan Kerja; dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	03 Aug 2022 01:50
Last Modified:	03 Aug 2022 01:50
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/6155

Actions (login required)

View Item