Riski Budianto, (NIM. 3021411094) (2022) Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Pangkal Balam. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
![[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf]](https://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalis kajian tentang Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pangkalbalam. Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena atau situasi yang menunjukan bahwa besarnya angka keluar masuk pegawai yang diduga dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling yang digunakan ialah random sampling. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu motivasi kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikatnya. Adapun metode analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis data statistik deskriptif, uji validitas, realibitas, asumsi klasik, regresi linear berganda dengan uji t dan f.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja diperoleh t hitung (2,998) > t tabel (2,042), disiplin kerja diperoleh t hitung (3.120) > t tabel (2,042). Dengan demikian motivasi kerja (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hasil uji f diperoleh f hitung (4,229) > f tabel (3,34) dan hasil p = 0,000<0,05. Pada hasil uji f dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan pangkalbalam.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi H Ilmu Sosial > HC Sejarah dan Kondisi Ekonomi |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Suci Rhomana Sari |
| Date Deposited: | 10 Jun 2022 08:55 |
| Last Modified: | 10 Jun 2022 08:55 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/5803 |
Actions (login required)
 |
View Item |