Pengaruh fasilitas kerja, kepuasan kerja dan job description terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan dan penelitian pengembangan (Bappelitbangda) Kabupaten Bangka Barat

Aprilia Maharani, (NIM. 3021711032) (2022) Pengaruh fasilitas kerja, kepuasan kerja dan job description terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan dan penelitian pengembangan (Bappelitbangda) Kabupaten Bangka Barat. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (967kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (816kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada, yang
menunjukkan bahwa pegawai belum dapat bekerja dengan maksimal di dalam suatu instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang Pengaruh Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja, dan Job Description Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan (Bappelitbangda) Kabupaten Bangka Barat.
Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan uji t, uji f, dan koefisien determinasi.
Berdasarkan analisis regresi linear berganda ditemukan Y = 1,112 + 0,204X1 + 0,157X2 + 0,545X3; hasil penelitian pada fasilitas kerja, kepuasan kerja, dan job description secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan (Bappelitbangda) Kabupaten Bangka Barat. Hasil uji secara simultan diketahui fasilitas kerja, kepuasan kerja, dan job description secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan (Bappelitbangda) Kabupaten Bangka Barat, sementara hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan determinasi R2 pada penelitian ini 70,4% dan masih ada 29,6% variabel lain diluar penelitian yang masih dapat dikembangkan untuk penelitian berikutnya.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Fasilitas kerja; kepuasan kerja; job description; kinerja pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	15 Jun 2022 04:42
Last Modified:	15 Jun 2022 04:42
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/5759

Actions (login required)

View Item