Pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor studi kasus badan pemeriksa keuangan perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Hotman Eky Fransen Situmorang, (NIM. 3011711043) (2021) Pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor studi kasus badan pemeriksa keuangan perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf] Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (232kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (288kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (363kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (783kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (146kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (219kB) | Request a copy
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (444kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai didalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis ada tidaknya pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor di Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Sampel pada penelitian ini adalah auditor yang bekerja di BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non-Probability Sampling yaitu dengan Sampling Jenuh (sensus). Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan keseluruh auditor. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan software Smart-PLS versi 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi dan independensi, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh positif signifikan terhadap independensi dan pemberhentian berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh positif signifikan terhadap independensi.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia, pemberhentian, kompetensi, independensi
Subjects: H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
H Ilmu Sosial > HF Perdagangan > HF5601 Accounting
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Mrs Nia Erawati
Date Deposited: 11 May 2022 07:15
Last Modified: 11 May 2022 07:15
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/5487

Actions (login required)

View Item View Item