Pengaruh tingkat pendidikan dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Lesmhana Harist Astria, (NIM. 3021411054) (2021) Pengaruh tingkat pendidikan dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf] Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (878kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (485kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (555kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (422kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (898kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (264kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (341kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai yang belum optimal pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, serta mengetahui apakah tingkat pendidikan (X1) dan penempatan pegawai (X2) mempengaruhi kinerja pegawai pegawai (Y). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui tingkat pendidikan dan penempatan pegawai serta pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan Jumlah sampel sebanyak 59 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh yaitu seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu tingkat pendidikan dan penempatan pegawai serta variabel terikatnya yaitu kinerja pegawai. Metode analisis data dalam penelitian kuantitatif menggunakan analisis linear berganda dengan uji T, uji F dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian kuantitatif bahwa responden Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung untuk variabel tingkat pendidikan diperoleh thitung (-1,828) < ttabel (2,003) dan penempatan pegawai diperoleh thitung (5,245) > ttabel (2,003) . Maka tingkat pendidikan (X1) tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan penempatan pegawai (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F berdasarkan responden pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung diperoleh Fhitung (354.798) > Ftabel (14,782) dan hasil ρ = 0,000 < 0,05. Ini berarti tingkat pendidikan (X1) dan penempatan pegawai (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh variabel tingkat pendidikan dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar 32,2% sisanya 67,8% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Tingkat Pendidikan, Penempatan Pegawai, Kinerja Pegawai, Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Subjects: L Pendidikan > L Education (General)
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited: 04 May 2021 04:46
Last Modified: 04 May 2021 04:46
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/4680

Actions (login required)

View Item View Item