Pengaruh budaya organisasi, semangat kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Sahabat Mewah dan Makmur (SMM) Kabupaten Belitung Timur

Lisa Eriza, (NIM. 3021611050) (2020) Pengaruh budaya organisasi, semangat kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Sahabat Mewah dan Makmur (SMM) Kabupaten Belitung Timur. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (732kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (813kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (748kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (994kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (601kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (671kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian dilatar belakangi fenomena yang ada menunjukan bahwa budaya organisasi, semangat kerja, dan lingkungan kerja fisik dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengaruh budaya organisasi, semangat kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT, Sahabat Mewah dan Makmur (SMM) Kabupaten Belitung Timur. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel berjumlah 90, dan metode pengambilannya menggunakan non probability sampling (sensus). Pada penelitian ini variabel independennya terdiri dari budaya organisasi, semangat kerja dan lingkungan kerja fisik, serta variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Pengujian instrumen mengggunakan uji validitas dan uji realibilitas, sedangkan metode analisa data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian variabel independen X1 diperoleh thitung sebesar 4,381 > ttabel 1,98793 dengan signifikansi 0,000 < 0,005, maka variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel X2 memiliki thitung sebesar 3,429 > ttabel 1,98793 dengan signifikansi 0,001 < 0,05, maka variabel semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel X3 memiliki thitung sebesar 5,586 > ttabel 1,98793 dengan signifikan 0,000 < 0,05, maka variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F fhitung (97,776) > ftabel (2,71), dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 yang berarti variabel X1, X2, dan X3 secara simultan mempengaruhi Y1 secara signifikan. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukan variabel X1, X2 dan X3 mempengaruhi Y1 sebesar 75,0%.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, Semangat kerja, Lingkungan Kerja fisik, dan Kinerja karyawan.
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	04 May 2021 04:36
Last Modified:	04 May 2021 04:36
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/4156

Actions (login required)

View Item