Self Esteem dan Group Cohesiveness sebagai pemoderasi pengaruh partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap budgetary slack pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Syifa Maharani, (NIM. 3011611094) (2020) Self Esteem dan Group Cohesiveness sebagai pemoderasi pengaruh partisipasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap budgetary slack pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh partisipasi anggaran dan komitmen organisasi dengan self esteem dan group cohesiveness sebagai variabel pemoderasi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Dalam penelitian ini, variabel independen adalah partisipasi anggaran dan komitmen organisasi, variabel moderasi adalah self esteem dan group cohesiveness, dan variabel dependen adalah budgetary slack.
Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dengan melakukan penyebaran kuisioner pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap budgetary slack yang artinya semakin tinggi tingkat partisipasi anggaran maka akan semakin tinggi pula kecendrungan terciptanya budgetary slack. Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap budgetary slack yang artinya semakin tinggi tingkat komitmen organisasi seorang individu maka akan semakin rendah pula kecendrungan untuk menciptakan budgetary slack. Self esteem memperlemah pengaruh positif partisipasi anggaran terhadap budgetary slack , pernyataan ini mengindikasikan bahwa self esteem dari seorang individu yang turut serta dalam proses penyusunan anggaran akan memperlemah pengaruh positif partisipasi anggaran terhadap budgetary slack. Self esteem memperkuat pengaruh negatif komitmen organisasi terhadap budgetary slack, semakin tinggi tingkat self esteem dalam diri seseorang maka akan memperkuat pengaruh negatif komitmen organisasi terhadap budgetary slack. Group cohesiveness memperlemah pengaruh positif partisipasi anggaran terhadap budgetary slack, semakin tinggi tingkat kohesivitas dalam sebuah kelompok maka hal ini akan semakin memperlemah pengatuh positif partisipasi anggaran terhadap budgetary slack. Group cohesiveness memperkuat pengaruh negatif komitmen organisasi terhadap budgetary slack, pernyataan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat group cohesiveness dalam sebuah organisasi akan memperkuat pengaruh negatif komitmen organisasi terhadap budgetary slack.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Partisipasi anggaran, komitmen organisasi, self esteem, group cogesiveness dan budgetary slack
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Mrs Nia Erawati
Date Deposited:	27 Apr 2021 04:37
Last Modified:	27 Apr 2021 04:37
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/3626

Actions (login required)

View Item