Pengaruh beban kerja, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada Grand Puncak Lestari Hotel Pangkalpinang-Bangka

Astrie Handayani, (NIM. 3021311011) (2017) Pengaruh beban kerja, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada Grand Puncak Lestari Hotel Pangkalpinang-Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text Halaman Depan.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (645kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (893kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang menunjukkan bahwa tidak adanya peningkatan kinerja karyawan pada Grand Puncak Lestari Hotel Pangkalpinang-Bangka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengaruh beban kerja, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada Grand Puncak Lestari Hotel Pangkalinang-Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 43 sampel, sedangkan teknik pengambilan sampel menunjukkan sampel jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri beban kerja (X1), kompetensi (X2) dan iklim organisasi (X3), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y). Pengujian instrument menggunakan software SPSS 22.00. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda yang meliputi uji T, uji F, dan R2. Hasil penelitian terhadap 43 responden menunjukkan bahwa variabel independen beban kerja (X1) diperoleh Thitung (2,385) > Ttabel (1,6848) dan signifikansi sebesar 0,022 < 0,05, variabel kompetensi (X2) Thitung (2,676) > Ttabel (1,6848) dan signifikansi sebsesar 0,011 < 0,005, dan variabel iklim organisasi (X3) Thitung (2,406) > Ttabel (1,6848) dan signifikansi sebesar 0,021 < 0,05. Maka variabel Beban Kerja (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), variabel Kompetensi (X2) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), variabel Iklim Organisasi (X3) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (14,233) > Ftabel (2,83), sedangkan sifnifikansi adalah 0,000 <alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signiifikan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan Adjusted R Square 0,486 atau 48,6%, yakni berarti variasi variabel kinerja dapat dijelaskan oleh beban kerja, kompetensi dan iklim organisasi sisanya 51,4% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian.

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Puncak Lestari Hotel Pangkalpinang-Bangka
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mr Jan Frist Pagendo Purba
Date Deposited:	14 Feb 2018 03:22
Last Modified:	21 Feb 2024 01:12
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/266

Actions (login required)

View Item