Pengaruh kompensasi, auditor internal dan sistem elektronik perpajakan terhadap kinerja pegawai pajak di KPP Pratama Pangkalpinang.

Indri, (NIM. 3011411054) (2018) Pengaruh kompensasi, auditor internal dan sistem elektronik perpajakan terhadap kinerja pegawai pajak di KPP Pratama Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HAL DEPAN.pdf]
Preview
Text
HAL DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (347kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (403kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (319kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (602kB)
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (188kB) | Preview
[thumbnail of DAFTRA PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTRA PUSTAKA.pdf

Download (196kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi, audit internal dan sistem elektronik perpajakan terhadap kinerja pegawai pajak di kpp pratama pangkalpinang. Dalam penelitian ini variabel independen adalah kompensasi, auditor internal dan sistem elektronik perpajakan dan variabel dependen adalah kinerja pegawai pajak.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai yang bekerja di KPP Pratama Pangkalpinang dikarenakan teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Kuesioner yang disebarkan sebanyak 94 dan semua kuesioner tersebut layak untuk dianalisis. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, diketahui bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pajak. Hasil uji t menunjukan nilai t hitung 2,787 > t tabel 1,986 dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan H1 diterima. Audit Internal tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pajak. Hasil uji t menunjukan t hitung 0,463 < 1,986 dengan nilai signifikan 0,644 > 0,05 sehingga H2 ditolak. Sistem elektronik perpajakan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pajak. Hasil uji t menunjukan nilai t hitung 3,384 > 1,986 dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan H3 diterima. Variabel kompensasi, auditor internal dan sistem elektronik perpajakan dapat digunakan untuk menjelaskan kinerja pegawai pajak sebesar 34,4%.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Audit Internal, Sistem Elektronik Perpajakan, dan Kinerja Pegawai Pajak
Subjects: H Ilmu Sosial > HF Perdagangan > HF5601 Accounting
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Mr Arja Kusuma
Date Deposited: 11 Jun 2019 02:00
Last Modified: 11 Jun 2019 02:00
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/2601

Actions (login required)

View Item View Item