Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas pada PT. Putera Bangka Tani

Ahmad Zakaria Pratama, (NIM. 3022011077) (2026) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas pada PT. Putera Bangka Tani. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (940kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (837kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (891kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Ahmad Zakaria Pratama, 302 20 11 077, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pada PT. Putera Bangka Tani. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Putera Bangka Tani. Produktivitas karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan, khususnya pada industri
pengolahan kelapa sawit yang menuntut efektivitas dan efisiensi kerja yang tinggi. Oleh karena itu, peran kepemimpinan, kedisiplinan, serta kondisi lingkungan kerja
menjadi aspek krusial dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Putera Bangka
Tani yang berjumlah 94 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Non-Probability sampling melalui Teknik sampling jenuh. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang disusun menggunakan skala Likert
dan telah diuji validitas serta reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas karyawan. Disiplin kerja memiliki pengaruh paling dominan dalam meningkatkan produktivitas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan produktivitas karyawan dapat dicapai melalui penerapan
kepemimpinan yang efektif, penegakan disiplin kerja yang konsisten, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan
Subjects:	A Karya Umum > AS Academies and learned societies (General) H Ilmu Sosial > H Ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	10 Mar 2026 04:32
Last Modified:	10 Mar 2026 04:32
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/13192

Actions (login required)

View Item