Model kepemimpinan dan kompetensi melalui strategi peningkatan karir sumber daya manusia terhadap penegakan hukum dan peyanan hukum kepada masyarakat di wilayah hukum Polres Bangka Tengah Polda Kepulauan Bangka Belitung

Dedi Melyanhadi, (NIM. 3052411006) (2026) Model kepemimpinan dan kompetensi melalui strategi peningkatan karir sumber daya manusia terhadap penegakan hukum dan peyanan hukum kepada masyarakat di wilayah hukum Polres Bangka Tengah Polda Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (595kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh model kepemimpinan dan kompetensi melalui strategi peningkatan karir Sumber Daya Manusia (SDM) serta dampaknya terhadap Penegakan Hukum dan Pelayanan Hukum kepada masyarakat di Polres Bangka Tengah, Metode Penelitian yang
digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan model eksplanori research, data dikumpulkan melalui kuisioner, wawancara dan dokumentasi terhadap simple penelitian personil Polres Bangka Tengah Analisis Struktur Equatiun Modeling (SEM-PLS). Hasil Penelitiaan menunjukan bahwa kepemimpinan dan Kompetensi melalui strategi peningkatan karir Sumber Daya manusia (SDM) terhadap kualitas
pelayanan hukum dan penegakan hukum kepada masyarakat di wilayah polres Bangka Tengah selanjutnya strategi peningkatan karir Sumber Daya Manusia (SDM) memodersi pengaruh kepemimpinan terhadap pelayanan hukum dan
penegakan hukum dan strategi peningkatan karir Sumber Daya Manusia (SDM) menintervening pengaruh kompetensi terhadap kualitas Pelayanan hukum dan Penegakan hukum Penelitian ini merupakan model integratif pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) kepolisian berbasis kepemimpinan,kompetensi yang
mampu mendukung Sumber Daya Manusia (SDM) yang professional

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan; Kompetensi; Strategi peningkatan karir SDM; Penegakan hukum; Pelayanan hukum
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MAGISTER MANAJEMEN > TESIS
Depositing User:	Darma -
Date Deposited:	07 Apr 2026 01:36
Last Modified:	07 Apr 2026 01:36
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/13156

Actions (login required)

View Item