Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Tuatunu Kota Pangkapinang

Prasetya Jorghi, (NIM. 3021911066) (2026) Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Tuatunu Kota Pangkapinang. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (983kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kinerja pegawai yang belum optimal yang diduga dipengaruhi oleh tingginya beban volume pekerjaan serta kondisi lingkungan kerja yang penuh tekanan, di mana kompleksitas tugas pengawasan dan pembinaan warga binaan menjadikan faktor internal pegawai sangat krusial dalam menentukan efektivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan pengaruh beban kerja, lingkungan kerja fisik, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Tuatunu Kota Pangkalpinang menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Lapas Tuatunu dengan teknik pengambilan sampel jenuh (total sampling), serta teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,175 > 0,05 dan nilai koefisien positif sebesar 0,423. Variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif dan tidak signifikan dengan nilai signifikansi 0,114 > 0,05 dan nilai koefisien negatif sebesar -0,439. Sementara itu, variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,038 < 0,05 dan nilai koefisien positif sebesar 0,153, yang menunjukkan adanya fenomena eustress (stres positif) dalam penyelesaian tugas. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 8,929, dengan besar kontribusi yang ditentukan oleh nilai Koefisien Determinasi (R²).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	A Karya Umum > AS Academies and learned societies (General) A Karya Umum > AZ History of Scholarship The Humanities H Ilmu Sosial > H Ilmu Sosial (Umum)
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	10 Mar 2026 04:21
Last Modified:	10 Mar 2026 04:21
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/13132

Actions (login required)

View Item