Pengaruh Kompetensi Guru Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sd It Qurani Adh-Dhuhaa Pangkalpinang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Kisri Yanti, (NIM. 3021911098) (2026) Pengaruh Kompetensi Guru Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sd It Qurani Adh-Dhuhaa Pangkalpinang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (749kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (909kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kinerja Guru yang optimal tidak terlepas dari kompetensi yang dimiliki serta budaya organisasi yang berkembang di lingkungan sekolah. Perbedaan kompetensi yang dimiliki guru, belum optimalnya budaya organisasi dan tingkat kepuasan kerja guru yang beragam menjadi fenomena yang menarik untuk diteliti, khususnya di SD IT Qur’ani Adh-Dhuhaa Pangkalpinang sebagai sekolah berbasis nilai islam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi guru dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Populasi dan sampel sejumlah 42 orang responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi guru dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja guru, kompetensi guru berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru di SD IT Qur’ani Adh-Dhuhaa Pangkalpinang. Namun, kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara kompetensi guru dan budaya organisasi terhadap kinerja guru, sehingga kepuasan kerja memiliki peran penting sebagai variabel intervening dalam meningkatkan kinerja guru di SD IT Qur’ani Adh-Dhuhaa Pangkalpinang. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia bidang pendidikan serta kontribusi praktis bagi pihak sekolah sebagai dasar dalam meningkatkan kinerja guru melalui penguatan kompetensi, budaya organisasi, dan kepuasam kerja guna mencapai mutu pendidikan yang lebih baik.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi Guru, Budaya Organisasi, Kinerja Guru, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	10 Mar 2026 03:57
Last Modified:	10 Mar 2026 03:57
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/13103

Actions (login required)

View Item