Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Guru Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening di SMAN 1 Belinyu

Muhammad Rifqi Septian, (NIM. 3022111079) (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Guru Melalui Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening di SMAN 1 Belinyu. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (823kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru dengan beban kerja sebagai variabel intervening pada guru SMAN 1 Belinyu. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Populasi penelitian adalah seluruh guru SMAN 1 Belinyu dengan jumlah responden sebanyak 30 orang yang dipilih secara sensus. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja,
beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja
tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja terbukti memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru. Serta beban kerja terbukti memediasi hubungan antara motivasi kerja
terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan lingkungan kerja yang kondusif, motivasi kerja yang berkelanjutan, serta distribusi
beban kerja yang proporsional untuk meningkatkan kepuasan kerja guru

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Beban kerja, Kepuasan kerja.
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	22 Dec 2025 01:21
Last Modified:	22 Dec 2025 01:21
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/12965

Actions (login required)

View Item