Pengaruh board diversity terhadap ESG disclosure pada perusahaan tambang go publik

Yoan Amelia, (NIM. 3012111071) (2025) Pengaruh board diversity terhadap ESG disclosure pada perusahaan tambang go publik. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN] Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (376kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (582kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (572kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (595kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (364kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (342kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (603kB)

Abstract

Pengungkapan praktik ESG telah muncul sebagai tren terkini yang memengaruhi keputusan investasi para investor. Sektor pertambangan memiliki kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan ekonomi serta pembangunan berkelanjutan suatu negara. Meskipun demikian, sektor ini sering dianggap sebagai penyebab utama pencemaran lingkungan. Berbagai pemangku kepentingan mengidentifikasi adanya potensi besar untuk terjadinya berbagai masalah yang tidak terduga atau tidak bertanggung jawab dalam industri ini. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pengetahuan mengenai pengaruh keberagaman dewan direksi yaitu keberagaman gender, tingkat pendidikan, dan keahlian pada keuangan dewan direksi terhadap pengungkapan ESG pada perusahaan tambang yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2019-2024. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah keberagaman gender, tingkat pendidikan, dan keahlian pada keuangan dewan direksi, sedangkan variabel terikat yaitu pengungkapan ESG. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian keberagaman gender dewan direksi berpengaruh positif terhadap pengungkapan ESG, kemudian tingkat pendidikan dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan ESG, dan Keahlian keuangan pada dewan direksi berpengaruh negatif terhadap pengungkapan ESG pada perusahaan tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2024.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: keberagaman gender, tingkat pendidikan, keahlian keuangan, pengungkapan ESG
Subjects: H Ilmu Sosial > HF Perdagangan > HF5601 Accounting
H Ilmu Sosial > HJ Keuangan Publik
Divisions: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > AKUNTANSI > SKRIPSI
Depositing User: Mrs Nia Erawati
Date Deposited: 29 Jan 2026 02:24
Last Modified: 29 Jan 2026 02:24
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/12702

Actions (login required)

View Item View Item