Pengaruh Soft Skill, Pengalaman Magang,dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bangka Belitung

Alip Akbar, (NIM. 3022111046) (2025) Pengaruh Soft Skill, Pengalaman Magang,dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bangka Belitung. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (852kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Persaingan di dunia kerja yang semakin ketat, didorong oleh globalisasi dan kemajuan teknologi, menuntut sumber daya manusia (SDM) yang kompetitif . Perusahaan cenderung lebih selektif dalam merekrut karyawan, mempertimbangkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap profesional. Namun, data menunjukkan tingkat pengangguran terbuka lulusan universitas di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung cukup tinggi, dan tingkat serapan kerja lulusan universitas adalah yang terendah kedua . Hal ini mengindikasikan rendahnya kesiapan kerja mahasiswa, yang disebabkan oleh kurangnya penguasaan pengetahuan, loyalitas, pemikiran kritis, dan keinginan untuk meningkatkan kemampuan diri . Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill, pengalaman magang, dan minat kerja secara parsial maupun simultan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bangka Belitung . Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 131 mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bangka Belitung angkatan 2019-2021 yang telah magang. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert . Analisis meliputi statistik deskriptif dan regresi linier berganda, dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji T dan F , serta uji koefisien determinasi. Hasil menunjukkan soft skill, pengalaman magang, dan minat kerja mahasiswa berada dalam kategori tinggi . Ketiga variabel ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, baik secara parsial maupun simultan. Secara keseluruhan, 94,3% variasi kesiapan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga faktor ini .

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Soft Skill, Pengalaman Magang, Minat Kerja, Kesiapan Kerja, Mahasiswa.
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	05 Jan 2026 01:32
Last Modified:	05 Jan 2026 01:32
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/12601

Actions (login required)

View Item